Dünyanın en büyük tuzlu çerez firmasının, uzun geçmişinin kısa hikayesi...

• 
• 
• 

Frito Lay'in Doğuşu

1945’te Frito Şirteki, H.W. Lay Şirketi’ne, Fritos Mısır cipsi için ilk kez güneydoğudaki tek yetkili üreticilik ve dağıtıcılık imtiyazını verdi. İlk şirket dağıtımı ülke çapına yayma yolunda çalışırken, aralarında, şirketin birleşmesiyle sonuçlanacak olan yakın bir iş bağlantısı gelişti. Frito Şirketi hızlı bir tempoyla büyümeye devam ediyordu. Elmer Doolin, 1959’da ölmeden önce, Fritos mısır cipsinin Amerika’nın en sevilen gıda ürünlerinden biri olduğunu görebilmiş ve Frito Şirketi çerez ürünleri endüstrisinde liderliğini ilan etmişti.

Bu arada H .W. Lay Şirketi de güneydoğuda patates cipsi alanında güçlü, karlı bir işletme kurdu. Çerez ürünlerinde talep çok fazlaydı ve şirket, müşterilerin isteklerini karşılamak için büyüyordu. 1961’e gelindiğinde, Rold Gold marka tuzlu halkaların ülke çapında dağıtımının yapabileceği tesisler alındı. 1961 Eylül’ünde her iki şirketin de kurulmalarından tam 29 yıl sonra, Frito Şirketi ve H .W.Lay Şirketi birleşerek Frito Lay A.Ş.’ini oluşturdular.

PepsiCo gıda ve içecek sektöründe yaklaşık 32 milyar doların üzerinde kazancı ve 157.000 çalışanıyla dünyanın en büyük yiyecek ve içecek firmaları arasında üçüncü sıradadır. Frito Lay, Pepsi Cola, Gatorade/Tropicana ve Quaker şirketlerini bünyesinde bulunduran PepsiCo, 200 ülkede gittikçe büyüyen pazar paylarına sahiptir.

PepsiCo, 1965 yılında Pepsi Cola ve Frito Lay'ın birleşmesiyle kurulmuştur. 1997 yılına kadar içecekler (Pepsi Cola), tuzlu çerezler (Frito Lay) ve restoranlar alanlarında faaliyet gösteren PepsiCo, Ekim 1997 itibariyle paketlenmiş yiyecek ve içeceklere odaklanmıştır. PepsiCo,1998 yılında dünyanın en büyük taze meyve suyu üretim ve pazarlama şirketi olan Tropicana'yı satın almıştır. 2001 yılındaysa bünyesinde sporcu içeceği olarak bilinen Gatorade ve çeşitli pirinçli çerezler, meyveli ve yulaf ezmeli barlar bulunduran Quaker firmasıyla birleşmiştir.

Global pazarın tüm fırsatlarına ve risklerine yanıt verecek şekilde kendini sürekli olarak yenileyen ve çeşitliliğe önem veren PepsiCo'nun başarısı kaliteli ürünlerin, yüksek performans standartlarının, farklı rekabet stratejilerinin ve çalışanlarının mükemmel entegrasyonunun sonucudur.